HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Tan Steel Builders
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ташкент
улица Тимура Малика 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TAN GROUP — динамично развивающаяся строительная компания, работающая с 2019 года.
Основное направление — строительство жилых и нежилых модульных и нестандартных зданий любой сложности. Мы выступаем как генеральный подрядчик и субподрядчик, располагаем собственной базой спецтехники и материалов, что позволяет нам эффективно реализовывать проекты в срок и в рамках бюджета.

Кого мы ищем?
HR-менеджера, который выстроит эффективную систему управления персоналом, обеспечит привлечение, развитие и удержание сотрудников, а также станет ключевым партнером в формировании сильной и устойчивой команды.

Требования:
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1года (также приветствуется опыт от 6ти месяцев);
- Опыт полного цикла подбора персонала (от линейных сотрудников до управленческих позиций);
- Навыки выстраивания и оптимизации HR-процессов;
- Опыт разработки и внедрения систем адаптации, оценки и развития персонала;
- Знание трудового законодательства;

Обязанности:
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией);
- Повышение вовлеченности и удержание сотрудников.

Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и прозрачная система выплаты;
- Конкурентную оплату труда (обсуждается индивидуально);
- Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- Работу в амбициозной и растущей компании;
- Долгосрочное сотрудничество и профессиональный рост.

Если Вы умеете находить сильных людей, выстраивать эффективные HR-процессы и создавать команду, которая достигает результатов — будем рады видеть Вас в TAN GROUP.