Старший специалист отдела кадров

Обязанности:

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• Исполнение обязанностей Начальника отдела кадров в его отсутствие;
• Учет личного состава в полном объеме (численность 300 -350 человек);
• Ведение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Составление графиков очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
• Ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства;
• Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Ведение реестров, списков на обязательное и дополнительное обучение. Контроль и учет, внесение информации об образовании, повышению квалификации, семинаров и тренингов;
• Составление регламентированной отчетности;
• Взаимодействие с кандидатами на трудоустройство;
• Участие в проектах (адаптация, наставничество, автоматизация, совершенствование процессов учета и т.д.).

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет с численностью от 500 человек.
• Уверенное знание и применение Трудового законодательства РФ.
• Отличное знание и уверенное владение: ПК, Excel, Word, программы Парус.
• Опыт работы в медицинских бюджетных организациях Департамента здравоохранения г. Москвы.
• Опыт написания локальных нормативных актов.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Удобный график;
• Социальные льготы и гарантии.
• Профсоюз. Спортивные, научные направления.
• Развитие профессиональных компетенций и карьерный рост.