Менеджер по поиску персонала

Менеджер по поиску линейного персонала (расширение HR‑отдела)

Наша компания Premium Units динамично развивается - и мы расширяем HR отдел и открываем новую вакансию менеджера по поиску линейного персонала.

Почему эта позиция — ваш шанс проявить себя?

Вы не просто займете должность, а:

• получите возможность внедрять собственные идеи и лучшие практики подбора персонала;

• станете одним из тех, кто задаёт стандарты работы HR‑отдела;

• примете участие в организации корпоративных мероприятий и формировании корпоративной культуры;

• сможете реализовать себя не только как рекрутер, но и как организатор и командный игрок.

Ваши основные задачи:

• вести поиск линейного персонала по тёплой базе кандидатов (актуализация контактов, работа с рекомендациями, поддержание сети контактов);

• выполнять дополнительные функции HR‑отдела: помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка внутренних коммуникаций;

• взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания текущих и будущих потребностей в персонале;

• формировать и поддерживать актуальную базу потенциальных кандидатов;

• участвовать в разработке и внедрении HR‑инструментов и регламентов (чек-листы, инструкции, шаблоны);

• помогать в организации корпоративных и обучающих мероприятий — от тимбилдингов до тренингов и адаптационных сессий.

Мы ждём вас, если вы:

• имеете опыт работы в подборе линейного персонала (массовый рекрутмент будет плюсом);

• умеете эффективно работать с тёплой базой кандидатов и выстраивать долгосрочные отношения;

• обладаете отличными коммуникативными навыками и легко находите подход к людям;

• инициативны, проактивны и готовы брать на себя ответственность за результат;

• готовы работать в условиях формирования процессов - там, где нет жёстких шаблонов;

• владеете базовыми инструментами HR‑аналитики и ведёте учёт результатов своей работы;

• уверенно пользуетесь ПК и знакомы с популярными рекрутинговыми платформами и инструментами коммуникации.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату;

• обучение и развитие — поможем углубить знания в области HR;

• ДМС со стоматологией;

• подарки детям;

• компенсация детских лагерей;

• уникальную возможность стать частью команды на этапе становления HR-направления;

• свободу для творчества — вы сможете предложить и внедрить свои идеи по оптимизации процессов;

• участие в ярких корпоративных событиях;

• перспективы карьерного роста внутри развивающегося HR‑отдела;

• гибкий подход к организации работы — мы ценим инициативу и готовы поддержать разумные предложения.

Готовы помочь нам построить лучший HR-отдел?

Отправьте резюме с темой «Менеджер по поиску линейного персонала (расширение отдела) напишите в Макс или откликнитесь прямо на этой странице.

Мы изучим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 3 рабочих дней, чтобы назначить собеседование.

Присоединяйтесь к нам — давайте вместе создадим HR‑отдел, которым будем гордиться!