Группа компаний «Трудинвест» — аккредитованное агентство занятости, работаем на рынке с 2008 года. Являемся надёжным партнёром лидеров строительной, производственной, фармацевтической и пищевой отраслей (ПИК, Крост, Гротекс и другие). Предоставляем квалифицированный персонал по всей России, полностью соблюдая трудовое законодательство РФ.
Наша миссия — снять с клиента кадровые риски и обеспечить объект дисциплинированными сотрудниками в кратчайшие сроки.
Обязанности:
-
Вы становитесь держателем полного цикла на объектах заказчика — от поиска персонала до закрытия финансовых документов.
-
Подбор и своевременный вывод персонала:
• Оперативный поиск и отбор линейного и рабочего персонала (разнорабочие, подсобные рабочие, складские специалисты) согласно заявкам;
• Организация выхода сотрудников на объекты Великого Новгорода в установленные сроки;
• Взаимодействие со службой безопасности и медицинскими учреждениями для соблюдения требований законодательства и охраны труда (медицинские осмотры, удостоверения). -
Коммуникация с заказчиком и контроль на объекте:
• Вы — основное связующее звено между компанией и клиентом: регулярное общение, выявление потребностей, решение оперативных вопросов на местах;
• Контроль дисциплины и качества работы предоставленного персонала, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины в производственных и бытовых сферах; -
Документооборот:
• Своевременное подписание актов выполненных работ и закрывающих документов с заказчиком;
• Ведение табелей учёта рабочего времени и первичной отчётности.
Требования:
- Понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала;
- Опыт подбора массового персонала (строительство, склады, производство — будет преимуществом);
- Мобильность и готовность выезжать на объекты заказчиков;
- Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций — вы одинаково уверенно общаетесь как с прорабом на стройке, так и с руководителем отдела кадров;
- Внимательность при работе с цифрами и документами (акты, табели, сверки).
Условия:
- Оформление: строго по ТК РФ, полностью легальное;
- График и место работы: динамичная работа на объектах, разъездной характер;
- Доход: фиксированный оклад + переменная часть (KPI за количество отработанных часов персоналом);
