з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц)
- Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 60 сотрудников). Ведение ФРМР/ФРМО
- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, операционное делопроизводство по необходимости
- Адаптация, сопровождение сотрудников на испытательном сроке, участие в принятии решения по результатам испытательного срока
- Анализ потребности и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
- Участие в совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации
- Разработка и реализация мероприятий по поддержанию позитивного климата, лояльности и вовлеченности персонала, развитию корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом
- Решение дополнительных задач в смежных с HR областях по поручению руководителя.
- Прямое подчинение собственнику бизнеса - функциональная роль бизнес-партнера.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в медицинских организациях, бьюти-сфере от 1 года - обязательно;
- Отличное знание и понимание ТК, умение работать с изменениями в законодательстве, находить нешаблонные решения;
- Знания и навыки во всех HR-функциях, комплексный подход к решению задач в области управления персоналом
- Высокие коммуникативные навыки, открытость и доброжелательность, позитивный и легкий характер, адаптивность, самостоятельность в принятии решений
Условия:
- Оформление по ТК, график 5/2 офисный
- Условия оплаты - оклад, обсуждается с успешным кандидатом, возможна разработка дополнительной мотивации
- Комфортный и очень красивый офис и рабочее место
- Корпоративные скидки на услуги и продукцию компании
- Молодой, доброжелательный коллектив
- Возможность развиваться вместе с компанией
