Начальник отдела управления персоналом, с. Н.Тавда

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Тюмень
улица Дзержинского 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области объявляет набор на должность Начальника отдела по управлению персоналом в ГБУЗ ТО «Областная больница № 15 с. Нижняя Тавда

Мы не просто ищем руководителя — мы ищем лидера, который:

  • превратит отдел персонала в драйвер развития больницы;
  • создаст атмосферу, где каждый сотрудник чувствует свою ценность;

  • внедрит современные подходы к мотивации и развитию персонала.

ЗАДАЧИ:

Прогнозирование потребности в персонале

Построение системы "управления талантами" (привлечение, развитие, удержание ключевых сотрудников)

Поиск и подбор персонала в больницу.

Операционное управление персоналом в отделе

Контроль и организация укомплектования персоналом, адаптации, наставничества, контроль текучести персонала в больнице с численностью персонала до 400 человек

Контроль и организация прохождения обучения и аккредитации мед.персонала

Контроль ведение кадрового учета.

Разработка и реализация новых проектов по HR направлениям (наставничество, кадровый резерв)

Подготовка и сдача необходимой отчетности в гос. органы, контроль ведения ЕГИСЗ (ФРМО/ФРМР)

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

Образование: высшее образование – бакалавриат в области Управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом на руководящей должности

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

  • поддержку и стабильность крупной районной больницы;
  • полный социальный пакет, релокационный пакет, муниципальное жилье;
  • помощь в определении детей в детские сады, школы;
  • работа в комфортных условиях, 80 км от города Тюмень​​​;
  • региональный кадровый центр проведет обучение по кадровой политике в системе здравоохранения

График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:00

Оставляйте отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!