Региональный менеджер по продажам медоборудования и расходных материалов

Успейте оставить отклик для личного собеседования до 15 мая!

МЕДИКОМ - уже 25 лет является ведущим российским производителем и дистрибьютором медицинских изделий на рынке здравоохранения.

С 2018 года имеем собственную торговую марку TOPMED, а также являемся партнером марки APEXMED, и других известных производителей.

Мы обеспечиваем больницы, клиники, медицинские центры России качественными расходными материалами и оборудованием - закрываем потребности наших клиентов комплексно.

В связи с расширением и усилением команды ищем регионального менеджера по продажам медицинского оборудования и расходных материалов (госпитальный сегмент).

Что входит в обязанности:

• Полный цикл продажи медицинского оборудования и расходных материалов (входящие и исходящие коммуникации), средний цикл сделки до 3х месяцев;

• Работа с теплой базой клиентов + развитие новых (включая холодный поиск);

• Подготовка решений под проекты и участие в тендерах (госпитальный сегмент);

• Ведение переговоров, проведение встреч с клиентами;

• Работа в Bitrix24 (ведение сделок, документооборот);

• Взаимодействие с ассистентами и смежными отделами.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт продаж в сфере медицинского оборудования/расходных материалов от 1 года;

• Понимание госпитального сегмента и принципов работы с тендерами (желательно знание 44-ФЗ);

• Опыт работы в 1С;

• Навык пользования Bitrix24 будет плюсом;

• Системность, позитивный настрой и умение выстраивать рабочие отношения для нас важны.

Условия работы:

• Высокий оклад + KPI + премии по результатам работы;

• Средний доход: 167 000 - 305 000+ руб.;

• Наши ведущие менеджеры зарабатывают от 500 000 руб.;

• График: пн–пт с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (пятница сокращенный день);

• Офис: г. Москва, ул. Космонавтов, д.18к2 (10-15 мин от м.ВДНХ);

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Поддержка готовой базой клиентов и входящими заявками;

• Выстроенная система обучения и адаптации (1,5 месяца);

• Адекватный руководитель отдела и дружный стабильный коллектив (многие сотрудники работают 7–10+ лет);

• Возможность роста внутри отдела продаж и самостоятельное влияние на свой доход (у нас нет ограничения по заработку);

• Регулярные конкурсы, бонусы и корпоративные активности.

Ждем в нашу команду сильного сотрудника, который хочет зарабатывать и развиваться в стабильной медицинской компании.

Оставляйте отклик для личного собеседования до 15 мая!