Координатор креативной группы (junior)

Ищем в команду проактивного, структурного перфекциониста, который любит планировать, ценит тёплые отношения с коллегами и не выносит хаоса и срывов планов. Если это про тебя — добро пожаловать на позицию Младшего координатора / трафик-менеджера.

Кто мы?
Мы — коммуникационное агентство OTVETDESIGN (подразделение Illan Comuniсations). Специализируемся на комплексных решениях в области корпоративного и потребительского брендинга.

Что тебе предстоит делать:

• Помогать с планированием загрузки дизайн-студии: вести внутренний график, распределять задачи между коллегами.
• Контролировать постановку задач в Битрикс24: отслеживать и исправлять ошибки коллег.
• Общаться с командой: уточнять сроки и детали ТЗ, запрашивать файлы и всю информацию, необходимую для выполнения задач.
• Фиксировать и отслеживать плановые и фактические трудозатраты по задачам.
• Своевременно информировать руководителей и команду о сроках проектов.
• Помогать команде с оценкой объёмов работ, определением этапов и сроков, а также бронировать переговорки.

Что для нас важно:

• Ты знаешь Битрикс24 (или любой другой таск-менеджер). Если нет — научим.
• Умеешь составлять чёткие, понятные ТЗ и видеть, какой информации не хватает исполнителю.
• Свободно владеешь пакетом MS Office.
• У тебя есть релевантный опыт работы с креативной или творческой командой: дизайн-студия, брендинговое агентство, реклама, event, фото/видеопродакшн, PR или IT.
• Ты не терпишь беспорядка и предпочитаешь предотвращать проблемы, а не «тушить пожары».

Что мы можем предложить взамен:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• полностью "белая" зарплата (обсуждается по итогам собеседования);
• гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 11:00);
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
• корпоративный психолог;
• качественная адаптация и погружение в компанию: обучение проходит на внутрикорпоративной платформе, где есть вся информация, которая новичку понадобится на первое время работы + за тобой закрепляется опытный наставник, который постепенно будет обучать тебя внутренним процессам;
• масштабные корпоративы, мастер-классы, тимбилдиниги, книжный клуб, настольные игры и другие поводы санкционированно отвлечься от работы;
• внешнее обучение и корпоративная библиотека с бизнес-литературой, которая будет развивать не только твои софты, но и харды;
• балдежные подарки и мерч по разным поводам (и даже без);
• работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
• общение на «ты», отсутствие бюрократии и строгого дресс-кода.