проспект Обуховской Обороны 70к3
Привет!
Мы Компания Прогресс — лидер в области комплектации промышленного оборудования. Уже 25 лет мы производим и поставляем комплектующие для крупнейших промышленных предприятий страны.
Мы ищем начинающего HR-специалиста, который не хочет быть «передатчиком резюме», а готов выстраивать процессы, влиять на культуру и расти вместе с нами.
Если ты умеешь слушать, любишь порядок в данных, хочешь видеть реальный результат своей работы и развиваться в HR — эта вакансия для тебя.
───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ───────
╰┈➤ ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
1. Полный цикл подбора персонала
- Обработка заявок от руководителей (Заказчиков), составление профиля вакансии
- Активный поиск на hh.ru, Avito, SuperJob + холодный поиск в LinkedIn и соцсетях
- Скрининг резюме, проведение первичных интервью, фактографическая проверка данных и рекомендаций
- Организация технических/профессиональных интервью с Заказчиком
- Согласование и отправка офферов, помощь в организации рабочего места нового сотрудника
- Организация тестирований и иных проверочных мероприятий
2. Адаптация и онбординг
- Проведение welcome-тренингов для новичков
- Проверка знаний по Корпоративному кодексу и внутренним стандартам («Шляпа сотрудника»)
- Сопровождение на испытательном сроке по согласованным чек-листам (в связке с HRBP и Заказчиком)
- Контроль промежуточных Performance Review, сбор обратной связи от новичков
3. HR-аналитика и отчетность
- Ведение воронки подбора, трекинг сроков закрытия вакансий
- Анализ эффективности источников найма и подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов
4. HR-бренд и корпоративная культура
- Обновление информации на корпоративном сайте и странице для кандидатов (Tilda)
- Координация ведения корпоративных соцсетей (VK), подготовка контент-плана
- Организация фото- и видеосъемок, подготовка опросов, тестов и ассессментов
- Поддержка корпоративных мероприятий, участие в стратегических HR-проектах
╰┈➤ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ
- Опыт в подборе или стажировке от 6 месяцев (или сильное портфолио учебных/практических кейсов)
- Уверенная работа с hh, Avito, SuperJob, базовые навыки холодного поиска
- Навыки деловой переписки, проведения интервью и работы с возражениями
- Готовность к аналитике: любишь цифры, умеешь строить воронки и визуализировать данные
- Самостоятельность, позитивный настрой, клиентоориентированность и умение расставлять приоритеты
- Будет плюсом: опыт работы с Tilda, Битрикс 24, ведение соцсетей, организация мероприятий
В первые месяцы мы даем наставничество и время на погружение. Ждем не идеальных цифр сразу, а системного подхода, обратной связи и готовности учиться.
───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ───────
⭐ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ⭐
✔ Уютный дизайнерский офис в стиле Loft
В 5-и минутах от метро Елизаровская - с комфортной кухней, утренними фруктами и вкусным кофе.
✔ График: Полный день, 5/2, с 9-30 до 18-30, оформление по ТК РФ.
✔ Прозрачный доход: Фикс + понятная бонусная часть за выполнение KPI (без скрытых условий)
✔ Рост: Четкий трек развития Junior → Middle → Recruitment Specialist. Регулярные 1:1 с руководителем
✔ Наставничество: Не бросаем в воду. Первые 2 месяца — плотное сопровождение, разбор кейсов
✔ Реальное влияние: Твои идеи по бренду, процессам и адаптации будут тестироваться и внедряться
HR — это не про «закрыть вакансию». Это про найти того, с кем компания вырастет. Мы ищем именно такого коллегу: внимательного, искреннего, готового задавать вопросы и брать на себя ответственность за комфорт новичков.
⋆⋅☆⋅⋆ ─────── Если после прочтения вакансии у тебя создалось впечатление: «да, это про меня» — мы ждем тебя в PROGRESS 🤍 ───── ⋆⋅☆⋅⋆
