Специалист технической поддержки L2 / Инженер сопровождения

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Группа страховых компаний Югория
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Прием, анализ, решение инцидентов и обращений пользователей, ведение истории в системе учёта.
  • Разработка и постоянная актуализация инструкций и материалов Базы Знаний по работе с ИС.
  • Консультирование пользователей по работе с ИС и смежными сервисами, взаимодействие с аналитиками и разработчиками для устранения причин инцидентов.
  • Коммуникация с пользователями по плановым технологическим работам и инцидентам в работе ИС.
  • Участие в ликвидации сбоев и аварийных ситуаций: диагностика, привлечение необходимых специалистов, составление отчетности и непосредственное устранение последствий.
  • Формирование и постановка задач на доработку и исправление ошибок для разработчиков, контроль их выполнения и информирование бизнес-заказчиков.
  • Участие в процессах обновления и публикации релизов (тестирование, обновление баз данных).
  • Работа со скриптами для администрирования, разового анализа данных, массовых обработок и восстановления информации в БД.

Требования:

  • Опыт функционального и технического сопровождения прикладных систем от 3-х лет.
  • Понимание клиент-серверной архитектуры, основ администрирования Windows Server (типовых механизмов и ролей серверов).
  • Работа с базами данных: написание простых SQL-запросов, скриптов на их основе, оптимизация.
  • Опыт работы с инструментами мониторинга (Zabbix, Grafana).
  • API-интеграций (опыт работы с Postman, Swagger).
  • API-ИС (опыт работы с XML, SOAP, REST API, IIS).
  • Опыт работы API Gateway (мониторинг, настройка)
  • Основы работы и администрирования ОС Linux
  • Опыт работы с Kubernetes - понимание основных ресурсов: Pods, Deployments, Services и т.д. умение смотреть логи, состояние подов, описывать ресурсы для поиска проблем

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Скидки для сотрудника и членов семьи на продукты компании;
  • Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи;
  • Профессиональное развитие и вертикальный рост;
  • Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.);
  • Конкурентоспособная заработная плата по итогам интервью;
  • Полугодовые премии;
  • ДМС со стоматологией