Привет, меня зовут Лиза, я HR в ispmanager.
Ispmanager — это панель управления хостингом и сайтами, лидер среди панелей в России, также активно завоевывает зарубежные рынки.
Наша аудитория - владельцы сайтов, веб-разработчики, веб-студии и системные администраторы.
Сейчас мы в поисках контент-маркетолога, который заберет на себя ведение всех наших медиа-площадок:
- Vk (возможное дублирование в Max)
- Telegram-канал
- Блог на сайте
- Яндекс.Дзен (ведение с нуля)
- В перспективе ведение Instagram* с нуля на английском
Наш продукт технически сложный и поэтому важно, чтобы у тебя был опыт в IT и способность достаточно быстро (за время испытательного срока) разобраться как он работает.
С обучением поможем — у нас есть внутренняя Академия с онлайн курсами.
Чем предстоит заниматься:
1. По каждой площадке будет необходимо:
-
Описать контент-стратегии;
-
Сформировать и при необходимости корректировать ToV;
-
Согласовывать и реализовывать ежемесячно контент-плана, к которому будет привязан KPI;
-
Совместно с PPC-специалистом работать на привлечение числа подписок.
2. Взаимодействовать с внешними и внутренними авторами, ставить задачи и контролировать исполнение;
3. Управлять репутацией продукта на просторах социальных сетей;
4. Анализировать эффективность размещенного контента и оптимизировать действующий контент-план;
5. Периодически мониторить и анализировать активности конкурентов, стараться предвосхищать тренды и внедрять их в работу;
6. Совместно с руководителем планировать и согласовывать план /факт работы и показатели KPI по месяцам.
Наши пожелания к тебе:
-
Опыт работы от 3-х лет в сфере SMM и контент-маркетинга (B2B/SMB и IT будут неоспоримым преимуществом);
-
Подтвержденные навыки в написании продающих текстов, а также текстов на повышение лояльности;
-
Умное использование в работе AI-инструментов для оптимизации работы с контентом;
-
Английский язык уровня В1 и выше;
-
Базовое понимание SEO оптимизации и работы с поисковиками, в том числе и в чате GPT;
-
Опыт работы с распределенной командой;
-
Опыт подбора подрядчиков для реализации задач;
-
Обязательно наличие портфолио и результатов до / после по привлечению.
Будет плюсом:
- Умеете писать тексты для интерфейсов, разбираетесь в UX-копирайте.
Что мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы или офис в Иркутске/коворкинг в Москве;
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
-
После прохождения испытательного: корпоративный английский, ДМС (на территории РФ и только для ТД), оплата обучения, корпоративная библиотека;
-
Уровень ЗП обсудим с тобой по итогам собеседования.
P.S. Для отклика укажи в сопроводительном письме:
-
Ссылки на твое портфолио с комментариями по результатам до/после привлечения.
-
Ожидания по ЗП.
