Специалист по управлению закупочной деятельностью и работе с кооперацией

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Поиск, переговоры и заключение договоров с контрактными производителями РЭА и составных частей: корпусных элементов, корпусов, радиопрозрачных укрытий, электротехники;

  • Закупка составных частей РЭА, конструктивных элементов, блоков;

  • Поиск и заключение договоров с пилотами БПЛА и малой авиации для организации тестовых облётов радиолокационных станций;

  • Заключение договоров на полигонные испытания;

  • Покупка инженерного и лабораторного оборудования по заданию;

  • Участие в проектах отдела, связанных с защитой объектов от БПЛА.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее техническое образование, специальность "Радиотехника" будет являться преимуществом;
  • Опыт работы от 3-х лет по снабжению инженерных и производственных подразделений РЭА;
  • Широкий технический кругозор.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;

  • Знание 223-ФЗ приветствуется;

  • Навыки работы в 1С желательны;

  • Уверенный пользователь MS Office, в частности MS Excel;

  • Грамотно поставленная речь и умение вести переговоры;

  • Навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.