Обязанности:
- Стратегическое планирование персонала и управление изменениями.
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Организация обучения и профессионального развития членов команды.
- HR-аналитика, подготовка отчетности по ключевым метрикам.
- Анализ конкурентов и партнеров.
- Административная поддержка руководителя.
Требования:
- Подтвержденный опыт эффективного взаимодействия с руководством компании.
- Опыт работы на позициях HR Generalist или HR Business Partner (HR BP) в бизнесе, связанном с коммерческим сектором недвижимости (предпочтительно, стрит ритейл), не менее 3 лет обязателен
- Ответственность, порядочность, коммуникабельность, высокий уровень эмоционального интеллекта, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Офисный формат работы (метро Пр. Просвещения/Озерки), 5/2 , с 10 до 19.
Своевременные выплаты заработной платы (работа по договору ГПХ).
