HR Business Partner/HR BP

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ОТЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 4/7с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде HR Business Partner/HR BP (декретная ставка).

Задачи:

  • Зона ответственности: коммерческий блок и сервисные функции;
  • Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала;
  • Вести бюджетирование и контролировать затраты на персонал;
  • Внедрять и администрировать системы льгот и оплаты труда на основе стандартов, транслируемых УК;
  • Участвовать в разработке, внедрении и администрировании системы адаптации, обучения и развития сотрудников;
  • Обеспечивать организацию и проведение оценки эффективности деятельности сотрудников в рамках корпоративной политики;
  • Организовывать проведение оценки компетенций сотрудников, формировать и развивать кадровый резерв на ключевые позиции;
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций;
  • Решать трудовые конфликты, предоставлять руководителям Компании консультаций по применению трудового законодательства.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли;

  • Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с персоналом на всех уровнях;
  • Знание трудового законодательства,

  • Знание принципов построения компенсационных пакетов;

  • Знание / опыт работы во всех блоках HR (КДП, оценка, обучение, подбор, внутренние коммуникации);

  • ПК - опытный пользователь (!!! опыт работы в Excel обязателен).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку;

  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.;

  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

  • Работа в крупной компании со штатом более 7 000 человек.