Менеджер по работе с маркетплейсами

GQbox — один из лидеров рынка аксессуаров для цифровых устройств. Наша компания стабильно входит в ТОП селлеров (№1 на Ozon, ТОП-5 на WB).
Мы открываем набор на стажировку с обучением для тех, кто хочет стать экспертом E-commerce и расти вместе с нами.

Локация: Москва (комфортный офис в 10 мин. от метро Алексеевская).

График: 5/2, полная занятость.

Зарплата: 45 000 (на время стажировки), при зачислении в штат оклад + KPI (среднемесячная 65 000)

Обучение: 2 недели интенсивной подготовки и 3 месяца испытательного срока

Как попасть в команду?:
Мы не тратим время на пустые разговоры. Путь в GQbox состоит из трех этапов:

1. Анкета: Короткий тест на логику и личностные качества (ссылка придет после отклика).

2. 1-я неделя (Online): Изучение наших алгоритмов и основ аналитики.

3. 2-я неделя (Офис): Практика на реальных задачах под присмотром наставника.

💰 Важно: Кандидатам, успешно прошедшим аттестацию и принявшим оффер, компания полностью оплачивает время обучения — вы получаете 22 000 ₽ за 2 недели подготовки.

Система быстрого роста:
В GQbox карьерный путь прозрачен. Мы заинтересованы, чтобы вы быстро перешли от обучения к управлению.

• Junior: Стартовый этап, освоение базы и выход на стабильные KPI. Доход: 45 000–55 000 ₽. Срок до аттестации на следующий уровень — 1 месяц.

• Middle (3 уровня): Полная автономность, управление сложными категориями, влияние на стратегию продвижения. Доход: 60 000–110 000 ₽ (в соответствии с уровнем).

• Senior: Экспертный уровень, наставничество, масштабирование бизнеса. Доход зависит от оборота подотчетных магазинов и составляет 130 000–170 000 ₽.

Твои задачи после зачисления в штат:

Вам предстоит взять на себя ответственность за конкретный участок бизнеса (ассортиментную группу) и вывести его на целевые показатели.

• Управление показателями: Обеспечение роста оборота и прибыли по закрепленным карточкам.
• Аналитическая работа: Постоянный мониторинг воронки продаж, SEO-оптимизация и контроль индекса локализации (цель — 80%).

• Аргументация решений: Предложение гипотез по развитию, основанных исключительно на цифрах и расчетах.

• Соблюдение стандартов: Работа в рамках принятых регламентов и цифровой дисциплины в таск-менеджерах.

Наши принципы и среда:

• Данные > Мнения: Ценим аргументы, подкрепленные расчетами.

• Вовлеченность: Приветствуем инициативу в наведении порядка (в задачах и офисе).

• Уважение: Мы строим экологичную среду. Токсичность, сплетни и публичное порицание запрещены. Критикуем задачи, а не людей.

• Баланс: Принцип «Capacity Gate» — мы следим, чтобы работа на износ не сжигала качество.

• Комфорт и Ресурс: Светлый офис в 10 мин. от м. Алексеевская, отличная кофемашина, завтраки за счет компании и кастомные рабочие места, отражающие характер коллег

Мы ищем кандидата, который:

• Обладает системным мышлением и высокой внимательностью к деталям.

• Готов быстро осваивать новые технологии и самостоятельно искать ответы в базе знаний.

• Честно признает ошибки и проводит их качественный разбор (post-mortem), чтобы не допускать их в будущем.

• Понимает ценность дисциплины, пунктуальности и порядка на рабочем месте.

Готовы доказать свою эффективность и стать частью команды лидеров?