Главный специалист по мотивации, компенсации и льготам

Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-планирование и бюджетирование:
• Разработка, расчет и актуализация бизнес-плана (БП) по всем статьям затрат на персонал;
• Текущее планирование БДДС в части оплаты труда;
• Факторный анализ отклонений фактических данных от плановых показателей;
• Работа с массивными базами данных;
• Анализ показателей по труду, динамики и структуры заработной платы в разрезе всей организации и отдельных подразделений;
• Администрирование и контроль систем оплаты труда:
• Подготовка организационно-распорядительных документов (приказы на премирование, надбавки, доплаты);
• Контроль соблюдения грейдинга, ЛНА и трудового законодательства РФ;
• Проверка правильности тарификации, наименований должностей и применения форм оплаты труда;
• Контроль корректности данных для начисления заработной платы;
• Своевременная подготовка и предоставление отчетности.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет;
• Высшее образование, будет преимуществом Экономика / Управление персоналом;
• Excel — экспертный уровень: уверенное владение сложными формулами, макросами, сводными таблицами;
• Глубокие знания экономики труда и методологии планирования ФОТ;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Владение принципами грейдирования, систем материального стимулирования и расчета премий;
• Высокие аналитические способности;
• Способность работать в режиме многозадачности и высоком темпе;
• Проактивность, внимание к деталям и ориентация на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.