О компании
GLAZ — AI-сервис, который помогает бизнесу зарабатывать больше: умный контроль персонала через видеонаблюдение на ИИ, уведомления об отклонениях за 1 минуту, бесплатный тест.
Основной инструмент нашего продвижения - контент-маркетинг. — систему, вертикальные видео в соцсетях приносят заявки от клиентов каждый день.
С нетерпением ждем контент-директора нового поколения.
Обязанности:
- Организовать работу команды для создания, постинга и аналитики видео-контента для 9-ти соцсетей
- Создать контент-стратегию и контент-план
- Организовать создание, монтаж, постинг, аналитику контента с помощью людей и нейросетей
- Координировать производство: идея → текст → визуал → видео → публикация.
- Управлять мультиаккаунтами (VK, TikTok, Instagram, FB, Telegram, YouTube, RuTube, TenChat, LinkedIn).
- Настроить частичный автопостинг через Make/Zapier и следить за бесперебойностью.
- Еженедельно собирать аналитику (Metricool/Hootsuite + Data Studio) и усиливать работающие форматы.
- Держать единый смысл и CTA
- Настроить всю работу на получение живых заявок, а не призрачных охватов
Требования:
- Навык организации и координации работы команды аутсорсеров на удаленке.
- Навык создавать, тестировать много контента за минимальные средства для большого масштаба.
- Готовность использовать в работе нейросети — важна готовность очень быстро учиться (мы поможем).
- База для старта: умение работать с соцсетями и сервисами для них.
- Энергичность, амбициозность, проактивность, фокус на результате.
- Понимание, как упаковать одну идею в 10–15 форматов.
Будет плюсом
- Навыки автоматизации (Make/Zapier), работа с реферальными ссылками и UTM-метками.
- Опыт в B2B/результат-маркетинге.
- Навыки использования аналитики контент-маркетинга.
Условия:
Работа полностью удаленная.
График: удаленная работа, график 5/2, занятость полная. Важно: контент публикуется ежедневно, снимается и монитруется заранее с запасом. Темы для съемок задает контент-директор. Контролирует качество, сроки и количество монтажа - контент-директор. Контролирует постинг и анализирует результаты - контент-директор. Часть публикаций идет через автопостинг. Важен не процесс, а результат по KPI. "На коленке" работать не получится.
- Оплата исключительно за фактический результат по KPI:
- Единственным показателем является количество состоявшихся онлайн-встреч потенциального клиента с отделом продаж.
- чем больше назначено встреч, тем выше стоимость каждой - от 1500 руб. до 4500 руб.
-
При выполнении минимального плана — 200 000 ₽/мес.
-
При выполнении плана на 50% — 335 000 ₽/мес.
-
При высокой эффективности (план + 200%) — 835 000+ ₽/мес.
-
Доход не ограничен: твой результат = твой доход.
-
Рост до топ-руководителя федеральной компании.
