з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Компания — лидер ресторанного бизнеса ищет Руководителя отдела по подбору персонала.
Мы ищем опытного профессионала, который возглавит отдел по подбору персонала и станет важной частью нашей команды.
Обязанности:
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью, оценка и адаптация сотрудников на все позиции — от линейных специалистов до ТОП-менеджеров.
- Управление и развитие подчинённого сотрудника: наставничество, постановка задач, контроль выполнения, развитие профессиональных навыков.
- Участие в дегустациях.
- Взаимодействие с первым лицами компании: ежедневная коммуникация с топ-менеджерами, обсуждение ключевых вакансий, участие в стратегических кадровых решениях.
- Мониторинг кадрового рынка: анализ конкурентов и новых инструментов отбора, внедрение современных методов оценки и привлечения персонала.
- Формирование кадрового резерва: создание базы сильных кандидатов для текущих и перспективных нужд компании.
Требования:
- Опыт работы в роли руководителя отдела подбора персонала или ведущего рекрутера от 3 лет.
- Опыт эффективного управления процессом и командой, наличие лидерских и наставнических качеств.
- Понимание специфики ресторанного бизнеса, индустрии гостеприимства или ритейла — приветствуется.
- Умение работать с современными инструментами поиска, оценки и найма: специализированные сайты, социальные и профессиональные сети, офлайн-активности.
- Высокая дисциплина, организованность, готовность к динамичному темпу работы и необходимости быть на связи с руководством.
Условия:
- Официальное оформление.
- Конкурентная заработная плата.
- Комфортный современный офис в удобной локации.
- Корпоративное питание.
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
