Руководитель отдела продаж e-com

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: TopComputer
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Сигнальный проезд 7Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О роли:
Ищем сильного управленца, стратега и аналитика в одном лице. Вы будете отвечать за прибыль по всем маркетплейсам, управлять командой менеджеров и ассистентов, выстраивать долгосрочную стратегию развития и напрямую взаимодействовать с Генеральным директором.

📌 Задачи:

  • Управление командой: структурирование отдела, аттестация, найм, внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной), ежедневные планерки и еженедельные/ежемесячные встречи с ГД (План/Факт, KPI).
  • Финансы и аналитика: выполнение ежемесячного плана по прибыли, глубокая проработка юнит-экономики, контроль оборачиваемости и ликвидности, сверка отчетов с ЛК МП, настройка отчетности.
  • Маркетинг и контент: разработка и реализация рекламных стратегий по каждой площадке, контроль качества инфографики и карточек, повышение конверсии в отгрузку (цель → 83%+).
  • Ассортимент и операции: управление моделями FBO/FBS, ценообразование, ротация/сокращение категорий, взаимодействие с продуктологами, оптимизация графиков выплат от МП, работа с возвратами и претензиями (снижение на 5%+).
  • Стратегия и развитие: переговоры с менеджерами МП (снижение комиссий и логистики, получение ребейтов), запуск новых площадок, развитие направлений СТМ (Компьютеры + NEW).

✅ Требования:

  • Опыт управления отделом/направлением МП от 3 лет с ответственностью за P&L.
  • Экспертные знания юнит-экономики, рекламных кабинетов, аналитики и правил работы с Ozon, WB, Яндекс.Маркет, Мегамаркет, Т-Банк.
  • Сильные управленческие навыки: умение выстраивать процессы, распределять обязанности, мотивировать и требовать результат.
  • Аналитический склад ума, навык работы с большими данными, опыт разработки и пошаговой реализации стратегий.
  • Готовность брать ответственность за конечную прибыль и отчитываться за результат.

💼 Условия:

  • Прямое подчинение ГД, реальное влияние на стратегию компании и развитие новых направлений.
  • Испытательный срок 3 месяца с прозрачными KPI, четкими реперными точками и поддержкой.
  • Фикс + бонус от выполнения плана по прибыли МП (обсуждается на собеседовании)