Контролер по приёмке древесины

Обязанности:

• Приемка и замеры: проведение замеров входящих лесоматериалов (круглый лес, щепа, вторичное сырье) геометрическим методом в авто- и ж/д поставках.
• Оценка качества: определение породы, сортности и размеров древесины; выявление брака и несоответствий ТУ компании и ГОСТам.
• Лабораторный анализ: определение веса в Atro-тоннах (отбор проб, анализ влажности спектральным методом или методом сушки в печи).
• Работа с рекламациями: оформление полного или частичного возврата некондиционного сырья, участие в разрешении спорных ситуаций с поставщиками.
• Учет и документооборот:
  • Внесение данных о каждой партии в систему ФГИС ЛК.
  • Работа в корпоративной системе учета.
  • Заполнение товарно-транспортных накладных.
• Складской учет: контроль остатков на складе, ведение ежедневной отчетности по движению сырья и передаче его в производство.
• Инвентаризация: обязательное участие в ежемесячных инвентаризациях древосклада.

Требования:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
• cтрессоустойчивость
• Среднее профессиональное образование.
• Опыт работы на компьютере.
• Опыт работы на промышленных весах будет преимуществом.

Условия:Условия:

• Место работы г. Уфа
• Иногородним кандидатам возможна компенсация аренды жилья.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
• Оформление по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника