Аналитик по договорным обязательствам

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: РЭС ИНЖИНИРИНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 1/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«РЭС Инжиниринг» — один из ключевых брендов структуры, разработчик и поставщик оборудования для атомных электростанций. Мы реализуем сложные технологические решения и участвуем в значимых отраслевых проектах.

Сейчас мы ищем Аналитика договорных обязательств — внимательного и системного специалиста, который поможет нам контролировать исполнение договоров, заранее видеть возможные риски и поддерживать устойчивое взаимодействие с контрагентами.

Обязанности:

  • Работа с таблицей договорных обязательств в Excel;
  • Поддержание актуальности таблицы, синхронизация информации с другими инструментами, используемыми в компании;
  • Создание инструмента для контроля договорных цепочек, подписанных документов по договорам, регулярное обновление такого ресурса
  • Подготовка аналитических отчетов по различным метрикам из таблицы;
  • Автоматизация процессов обновления таблицы и подготовки необходимой аналитики;
  • При наличии компетенций, содействие LAW в части детализации в юридических документов расчетов, платежей и другой финансовой информации;
  • При наличии компетенций, анализ финансовых рисков по всей договорной цепочке с учетом предоставленных отделом LAW и иными отделами вводных данных;
  • Синхронизация работы отдела с целями таблицы.

Требования:

  • Законченное высшее образование (юридическое, экономика/финансы);
  • Отличное владение Excel или Google Sheets (работа с большим объемом данных, сводные таблицы, макросы);
  • Внимательность к деталям;
  • Умение и желание работать с документами;
  • Знание Английского языка не ниже B1;
  • Знание Power BI, Tableau или других аналитических инструментов будет преимуществом;
  • Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.

Условия:

  • Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
  • Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
  • Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
  • Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;
  • Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
  • Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
  • Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
  • Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
  • Молодой и амбициозный коллектив.