Senior/Middle+ C# разработчик (программирование)

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Лангейм Программные Решения
Уровень зарплаты:
от 200000 до 400000 RUR
Город:
Москва
Большая Семёновская улица 11с11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Студиям и компаниям просьба не беспокоить.

LANGAME — официально аккредитованная IT-компания, разрабатывающая программный комплекс для управления и администрирования компьютерных клубов. На текущий момент доля рынка нашего ПО в России уверенно растёт, как и число пользователей продукта.

В связи с этим мы активно ищем в команду новых разработчиков уровня Senior с перспективой на долгосрочное сотрудничество и принятие в штат компании. Вас ждут интересные задачи, современный стек, профессиональный рост и возможность напрямую влиять на развитие продукта.

Требования к соискателю:

• глубокое знание принципов разработки с использованием ООП.
• Net Framework,Windows API.
• уверенная работа в Microsoft Visual Studio.
• опыт построения приложений windows forms и WPF.
• создание собственных элементов используя WPF (XAML).
• UWP NET Native
• опыт работы с CEFsharp с встраиванием как в windows forms так и в WPF, Costura.Fody или ILMerge, SelfHosting, WebSocket
• понимание принципов взаимодействия и работы списков управления доступом ACL, DACL, SACL and the ACE.
• использование небезопасного кода (выполнение без управления системы CLR, использующий указатели)
• создание служб windows и организация визуального взаимодействия с пользователем ПК.
• создание собственных библиотек для использования в ПО.
• использование сторонних библиотек
• упаковка и обфускация приложения.
• локальная и удаленная отладка ПО.
• создание кастомного инсталлера для ПО.

Мы предлагаем:

  • заработную плату в соответствии с вашим профессиональным уровнем (от 200 до 400 тыс. руб. после испытательного срока);
  • оплату на испытательный срок по результатам собеседования;
  • команду профессионалов, увлечённых своим делом;
  • международный проект со сложными и интересными задачами;
  • гибкость внутренних процессов и открытость к диалогу;
  • возможности для профессионального и финансового роста.

Перед основным этапом собеседования необходимо выполнить тестовое задание.

С кандидатами, чей отклик нас заинтересует, мы свяжемся через HH и продолжим общение по электронной почте.