Сорсер в команду массового подбора розничный блок

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Активный поиск кандидатов на позиции «Менеджер по продажам», «Специалист по работе с клиентами», «Ипотечный консультант» в дополнительные офисы Банка
• Использование всех современных сорсинговых инструментов: X-Ray, Boolean Search, парсинг, соцсети, мессенджеры, профессиональные сообщества и внутренняя база
• Формирование устойчивого потока релевантных кандидатов для розничного блока
• Проведение первичных скринингов (телефон/видео) и передача на интервью с нанимающим менеджером
• Ключевая метрика эффективности — лид (состоявшееся интервью кандидата с руководителем)
• Регулярный анализ воронки подбора и рынка труда в сегменте розничных продаж
• Тесное взаимодействие с рекрутерами и нанимающими менеджерами: от брифа до получения обратной связи для донастройки поиска

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт в сорсинге или рекрутменте от 6 месяцев в сегменте массового подбора (розница, FMCG, телеком, банкинг — будет преимуществом)
• Уверенное владение техниками булева поиска, X-Ray, умение работать с агрегаторами (hh, Хабр Карьера и др.) и социальными сетями
• Понимание структуры розничных продаж и портрета успешного кандидата-сейлза
• Готовность работать с KPI, ориентированность на достижение целей по количеству качественных лидов
• Проактивность, навык убеждения на этапе первого контакта