Менеджер по франчайзенгу

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: ТК ТЕХРЕСУРС16
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О проекте:
Pixel Rooms — концепт интерактивных развлечений (LED game rooms, полностью физический геймплей в иммерсивных комнатах). Запускаем продажу франшизы на международном рынке — США и Канады.

Чем будет заниматься:

— Обрабатывать входящие заявки от потенциальных франчайзи (с франчайзинговых порталов, от партнёров-брокеров, с прямых обращений) в течение часа в рабочее окно.

— Проводить первичную квалификацию: бюджет, регион, мотивация, предпринимательский опыт, готовность к инвестициям.

— Вести переписку и звонки на английском языке — от первого контакта до передачи на финальные переговоры с основателями.

— Поддерживать систему учёта лидов и воронку продаж, готовить еженедельную отчётность.

— Координировать работу с международным партнёром по франчайзинг-продажам и брокерскими сетями.

— Готовить и отправлять кандидатам пакет франчайзинговых документов, презентации, видео-материалы.

— Организовывать визиты потенциальных франчайзи в головной офис и финальные встречи с основателями.

— Поддерживать актуальность карточек франшизы на внешних площадках.

Для нас важно:

— Английский язык на уровне C1+ (свободный/разговорный).

— Опыт B2B-продаж с длинным циклом (от 60 дней) — не менее 2 лет.

— Опыт работы с системами учёта клиентов и воронок продаж.

— Готовность работать с пересечением графика по часовому поясу восточного и западного побережья США (примерно 16:00–01:00 МСК).

— Самостоятельность, дисциплина, умение вести десятки параллельных диалогов без потери контекста.

— Грамотная письменная и устная речь на двух языках.

Будет плюсом:

— Опыт в сфере франчайзинга (с любой стороны — продажи франшизы или работа внутри сети).

— Понимание специфики работы с американскими и канадскими B2B-клиентами.

— Опыт продаж дорогих B2B-продуктов и услуг (от $50,000 за сделку).

Мы предлагаем:

— Гибкий график, удалённый формат (возможность работать из любой точки мира).

— Оклад + % по итогам собеседования (бонус за качество воронки и доведение лидов до финальных встреч).

— Перспектива роста до Директора по развитию франчайзинга по мере масштабирования сети.