Менеджер по персоналу

Обязанности:

• массовый подбор персонала
• работа с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов
• проведение телефонных интервью с кандидатами и очных собеседований
• сопровождение адаптации сотрудников
• организация обучения сотрудников

Требования:

• среднее профессиональное образование
• опыт работы в рекрутинге
• грамотная устная и письменная речь
• ответственность и нацеленность на результат

Условия:

• официальное трудоустройство
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18; индивидуально возможно согласование частичной занятости
• дружный коллектив