Менеджер/руководитель направления по вознаграждению

Обязанности:

• Экспертное владение методологией грейдированы HAY GROUP: сертификация, опты внедрения грейдов по методологии с нуля, актуализация системы
• Построение гредовых сеток и грейдовых вилок окладов на основания результатов грейдирования и обзор рынка труда
• Опты работы с профилями компетенций, должностными инструкциями и системой грейдирования на основании factor-based методов
• Разработка принципов и правил целевого вознаграждения.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование
• Работа в ексель на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, условное форматирование, построение графиков)
• Опыт работы в CRM/ HRIS
• Аналитический склад ума, структурированное мышление
• Высокая точность и внимательность к деталям (Работа с цифрами и нормативами)
• Умение аргументировать и отстаивать свою позицию
• Конфиденциальность и этичность при работе с зарплатной информацией.

Условия:

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Расширенная ДМС (после года работы в компании)

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• Офис в пешей доступности от станции Сколково

• Корпоративный транспорт от м. Тропарево и от м. Новопеределкино

• График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00