Привет. Меня зовут Максим, я занимаюсь построением отделов продаж, управленческим консалтингом, подбором персонала.
Проектов больше чем рук и сейчас в команду нужны 2 ассистента, которые помогут с сопровождением рекрутинга (отбор кандидатов и первичные собеседования) - опыт не нужен, всему научу, покажу.
Опытные рекрутеры не нужны, ассистент не будет выполнять полный цикл задач рекрутера - только отсев и первые диалоги
Никаких личных задач руководителя делать не нужно.
Обязанности:
- Переписка
- Созвоны
- Короткие интервью
Требования:
- Чистая грамотная речь
- Любовь к структурной, плановой работе без хаоса
- Компьютер/ноутбук (с телефона нельзя)
-
Стабильный интернет
-
Возможность проводить и записывать видео-собеседования
-
Нормальное рабочее место (тишина, без отвлечений)
Важно: нам нужен человек, который будет делать, как сказано, и держать качество общения.
Это подойдёт вам, если:
-
У вас простая, понятная речь
-
Вы не интроверт и вам комфортно общаться с незнакомыми людьми
-
Вы не теряетесь в диалоге и можете держать структуру разговора
-
Вам ок делать повторяющиеся задачи и работать по инструкции
-
Вы готовы учиться и не «изобретать своё»
-
Вам любите слушать больше чем говорить))
Условия:
- 100% удаленный график работы
- твердый фикс без сложных KPI, оффер под кандидатов - отталкиваемся от скиллов
- задачи с понятой фиксированной премией в рамках месяца
- 5/2, фултайм
- Свобода действий в рамках списка задач
- Обучение внутри проекта со 2й недели
Порядок собеседований:
1. Отклик - вопросы по резюме в чате телеграмм
2. Тест на определение мотивации и типа коммуникаций - зум собеседование
3. Тест на скорость печати, собеседование по телефону
4. Выход на работу
