Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: ПК КРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
улица Прапорщика Комарова 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания: Эргономика (сувенирная продукция, полиграфия, нанесение логотипов)
Регион: Владивосток, Приморский край

Занятость: полная, постоянная
График: полный день

О компании

«Эргономика» – динамично развивающаяся компания на рынке рекламных сувениров и брендированной продукции. Мы работаем с корпоративными клиентами, реализуем проекты любой сложности: от подарочных наборов до масштабных промо-кампаний.
Нам нужен сильный руководитель продаж, который станет не просто «менеджером по сбору планов», а партнёром, способным вывести продажи на новый уровень.

Чем предстоит заниматься

  • Управление отделом продаж: от 5 до 10 менеджеров
  • Разработка и внедрение стратегии продаж (каналы: входящие заявки, работа с базой, холодные продажи, тендеры, корпоративные клиенты).
  • Постановка и контроль KPI (конверсия, средний чек, активность, выполнение плана).
  • Обучение и мотивация команды: создание системы адаптации, скриптов, еженедельных планёрок, разбор ошибок.
  • Совместная работа с отделами снабжения, производства, бухгалтерии для обеспечения выполнения заказов в срок и без сбоев.
  • Аналитика и отчётность: воронка, прогнозы, план-факт анализ, корректирующие действия.
  • Участие в переговорах по ключевым клиентам и сложным проектам.
  • Развитие CRM (Битрикс24) – контроль качества заполнения, автоматизация рутины.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата: оклад + % от продаж (обсуждаем на собеседовании, уровень выше рынка для сильного кандидата).
  • Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
  • Работа в молодой, открытой команде с возможностью влиять на процессы.
  • Реальная степень свободы – мы ждём инициатив, поддержки в изменениях, права на ошибку.
  • Офис в центре
  • Быстрый карьерный рост – при достижении KPI возможно развитие до коммерческого директора.

Наши ожидания (что важно)

Обязательно:

  • Опыт управления отделом продаж от 3 лет (лучше в b2b, производство, полиграфия, сувенирка или смежные ниши).
  • Успешные кейсы роста выручки/прибыли (с цифрами и примерами).
  • Понимание KPI, воронки продаж, систем мотивации.
  • Умение работать в CRM (Битрикс24 – преимущество).
  • Структурированность, системное мышление, умение доводить дела до конца.

Будет плюсом:

  • Навыки обучения персонала (создание скриптов, чек-листов, проведение тренингов).
  • Знание специфики сувенирной продукции или полиграфии.

Личные качества:

  • Результатоориентированность и проактивность.
  • Эмоциональный интеллект, умение вдохновлять команду.
  • Способность работать в условиях быстрой смены приоритетов.
  • Готовность «слышать» смежные отделы и выстраивать горизонтальные связи.

Условия и этапы отбора

  1. Собеседование с руководителем проекта (онлайн, 30–45 минут).
  2. Встреча с генеральным директором (гибрид, очно или онлайн).
  3. Выполнение небольшого тестового задания (например, анализ текущей воронки продаж и план действий на 1 месяц).
  4. Оффер и выход на работу.

Почему это интересно именно вам?

  • Вы будете одним из ключевых людей в компании, кто реально повлияет на её рост и эффективность.
  • Вы получите поддержку в изменениях: собственник прислушивается к мнению руководителей.
  • Здесь нет жёстких бюрократических структур – всё зависит от вашего желания и результата.

Если вы готовы брать ответственность, строить системные продажи и работать в сплочённой команде – ждём ваше резюме и краткое сопроводительное письмо (1-2 абзаца) с описанием самого яркого кейса в управлении продажами.