Главный специалист группы комплектации

Обязанности:

• контроль и формирование заявок в 1С на закупку товарно-материальных ценностей;
• контроль выполнения планов материально-технического обеспечения Службы, соблюдения поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности оборудования;
• контроль приемки оборудования и комплектующих изделий, их складирование, консервация, своевременность передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям Службы;
• участие в составлении отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения Службы;
• входной контроль оборудования и материалов (составление актов входного контроля, ведение переписки по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств, согласование изменения сроков поставок, замена оборудования и комплектующих изделий);
• введение комплектовочной ведомости (таблица общего доступа: отслеживание движения ТМЦ от заведения заявки инициатора до выдачи в монтаж в программе 1С, со всей необходимой информацией);
• оформление и передача всех необходимых документов в бухгалтерию.

Требования:

• высшее (техническое, инженерно-экономическое) образование;
• опыт работы не менее 3 лет в комплектации;
• опыт организации учета, порядка и сроков составления отчетности по комплектации оборудования;
• уверенный пользователь 1С:1.5 УПП;
• знание порядка обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия;
• знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и оборудованию;
• знание постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических и нормативных материалов по материально-техническому снабжению.

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• адрес рабочего места: г. Москва, Садовническая ул., д. 11, ГЭС-1 филиал ПАО "Мосэнерго";
• график работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00;
• дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).