улица Симоновский Вал 26А
Чем предстоит заниматься:
-
Подготовка адаптационных планов совместно с руководителями подразделений с учетом специфики должности, уровня сотрудника и бизнес-задач.
-
Администрирование раздела «Адаптация» в СДО (загрузка материалов, назначение курсов, отслеживание прохождения).
-
Проведение всех ключевых встреч по плану адаптации.
-
Консультирование новых сотрудников и их руководителей по внутренним процессам, корпоративной культуре, регламентам и вопросам, возникающим в период входа в должность.
-
Сбор и анализ обратной связи по процессу адаптации.
-
Взаимодействие с отделом по подбору персонала по планированию выходов новых сотрудников и передаче данных.
-
Заведение заявок в 1С:Документооборот.
-
Участие в разработке материалов и тренингов по адаптации (создание гайдов, чек-листов, welcome-презентаций, обучающих видео).
-
Ведение отчетности.
Что мы хотим видеть:
- Опыт в сфере HR от 2х лет.
- Опыт в адаптации новых сотрудников от 1 года, отдельно или совместно с подбором персонала.
- Знание и понимание особенностей адаптации для разного типа сотрудников (линейные сотрудники, руководители среднего звена и выше).
- Наличие коммуникативных навыков и умение найти подход к каждому.
- Опыт работы с 1С ДО будет плюсом, но готовы обучить.
