Заместитель директора по маркетингу и организации управления розничными продажами

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: Княгиня
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Кащенко 6Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Нам нужен руководитель с положительным опытом работы в розничных продажах, который разбирается в основных принципах маркетинга, мерчандайзинга, понимает, как организовать и управлять продажами, как создать эффективную систему наставничества и сможет обеспечить нашим магазинам стабильное развитие и приведет к лучшим показателям.

Обязанности:

  • Выполнение плановых задач по выручке, качественным показателям и операционной прибыли.

  • Повышение эффективности работы магазинов розничной сети.

  • Подготовка и проведение эффективных маркетинговых и рекламных компаний в розничной сети.

  1. Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

  2. Опыт управления маркетинговым бюджетом.

  3. Опыт взаимодействия с подрядчиками (рекламными агентствами, SMM‑специалистами, дизайнерами и т. д.).

  4. Опыт работы с B2C/В2В‑аудиторией и в высококонкурентной среде.

  • Расширение клиентской базы корпоративных клиентов.

  • Ваши преимущества:

  • Навык работы по контрольным точкам, ведение отчётности и мониторинга состояния розничной сети.
  • Умение проводить переговоры на уровне руководителя организации.
  • Опыт работы не менее 3 лет в аналогичных должностях.

  • Наличие практических навыков и компетенций управления розничным кластером

  • Системность.
  • Способность работать с большими объемами данных.
  • Работа на результат.
  • Умение расставлять приоритеты и работать в соответствии с ними.
  • Образование "высшее".

  • Наши гарантии и условия:
  • Стабильность, надежность (более 23 лет на рынке);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Официальная заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карту банка партнера
  • Возможность обучения и профессионального роста в крупной компании с современным оборудованием и технологиями;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Корпоративные мероприятия, приуроченные к юбилейным и праздничным датам;
  • Детские мероприятия с призами и подарками;
  • График работы с понедельника по пятницу, с 07-30 до 16-30
  • Бесплатное питание в собственной столовой или компенсация питания.