Менеджер по обучению и развитию персонала

ООО «РН-Геология Исследования Разработка» («РН-ГИР») - крупнейший в России научно-исследовательский центр «Роснефти» в области геологии и разработки нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений. Филиалы и обособленные подразделения РН-ГИР расположены в Тюмени, Уфе, Красноярске, Москве, Самаре, Краснодаре, Томске.

Обязанности:

При отклике просим указывать ожидаемый доход!

• Организация внешнего и внутреннего обязательного, профессионально-технического и управленческого обучения персонала (штат 350 чел.);
• Участие в планировании и бюджетировании расходов на развитие и обучение персонала, осуществление контроллинга;
• Работа с образовательными организациями профессионального и высшего образования (колледжи, техникумы, ВУЗы);
• Организация производственных практик и стажировок;
• Проведение оценки профессионально-технических компетенций персонала;
• Проведение аттестации персонала (в т.ч. организация работы Экспертных советов и Кадрового комитета), анализ и консолидация результатов аттестации;
• Участвует в закупочной деятельности в качестве инициатора закупки: формирует технические задания, участвует в выборе исполнителя услуг/ поставщика товаров, формирует НМЦ ;
• Ведет учет первичной документации, осуществляет своевременную передачу первичных документов в финансово-экономический отдел.

Требования:

• Пользователь программы SAP!!!
• высшее профессиональное образование
• Продвинутый пользователь Excel( таблицы, ВПР, формулы)
• Ищем опытного специалиста с быстрой адаптивностью к новым условиям и технически подготовленного (обучать "с нуля" нет возможности, но гарантируем качественную адаптацию и передачу дел на участке)

Условия:

• Строгое соблюдение ТК РФ (оформление по договору в штат, отпуска, больничные листы);
• Отличный социальный пакет (ДМС с лучшими клиниками Москвы и МО+ стационар +стоматология; оплата санаторно-курортных путевок для сотрудников и членов семей; оплата детских лагерей сотрудников; программы обучения; материальная поддержка в особых жизненных ситуациях);
• Годовое вознаграждение (% от совокупного годового дохода).