з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Приглашаем квалифицированного специалиста на должность руководителя группы менеджеров по продажам зарплатных проектов.
Обязанности
- функциональное руководство группой менеджеров по продаже зарплатных проектов
- контроль соответствия доступов сотрудников утвержденной унифицированной ролевой модели сотрудников подразделения прямых продаж
- участие в проведении аттестаций работников, содействие в повышении их профессионального уровня
- проведение оценки эффективности деятельности закрепленных МЗП в соответствии с установленным порядком и показателями
- внедрение и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов по направлениям деятельности
- формирование плана мероприятий по привлечению юридических лиц на зарплатные и социальные проекты
- контроль исполнения плана мероприятий по выполнению КПЭ и ППР подчиненной группой МЗП
- контроль и анализ эффективности продаж, разработку плана действий по увеличению продаж
- координация работы по активизации ранее заключенных зарплатных договоров.
Требования
- опыт работы в продажах от 3х лет
- знание розничных продуктов Банка, методик, процедур продаж, смежных процессов
- знание процесса наставничества, развития сотрудников
- умение принимать управленческие решения, делегировать полномочия
- навыки общения с клиентами
- навыки ведения сложных переговоров
- навыки проведения презентаций для массовой аудитории
- навыки управления системой продаж, изменениями, проектами.
Условия
- комфортный современный офис (офисный режим работы)
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
