Kiwano - компания в сфере персонализированного мерча и B2B-продукции.
Мы производим стикеры, брелки, раздаточную продукцию и другие персонализированные изделия для компаний, брендов и частных клиентов. Сейчас основной фокус компании - B2B-направление и развитие новых продуктов.
Почему открыта вакансия
Компания растёт, поэтому нам нужно системнее закрывать вакансии в маркетинге, контенте и продажах.
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет руководителям быстрее находить подходящих людей под задачи бизнеса.
Основные задачи
– закрывать 3–5 вакансий в месяц от заявки до выхода кандидата;
– самостоятельно находить релевантных специалистов, а не работать только с входящими откликами.
Что для нас важно
– опыт в подборе от 1 года;
– опыт подбора специалистов для маркетинга, контента, продаж;
– умение работать с разными каналами поиска;
– самостоятельность в поиске кандидатов и проверке гипотез по подбору.
Задачи на первые 1–2 месяца
– запустить подбор по ключевым вакансиям;
– сформировать стабильный поток кандидатов;
– закрыть первые позиции или вывести кандидатов на финальные этапы;
– определить наиболее эффективные каналы поиска под наши задачи.
Условия
– полностью удалённая работа;
– график 5/2;
– совокупный доход 80 000 рублей;
– работа с операционным директором и руководителями направлений.
Отклики с коротким рассказом о релевантном опыте рассмотрим вне очереди. До встречи на интервью!
