Младший специалист по подбору персонала

✔️ВАШИ ЗАДАЧИ

• Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу в ветеринарные клиники (Белый клык и ЦЕНТР):

  - размещение вакансий;

  - поиск резюме подходящих кандидатов, разбор откликов и рекомендаций;

  - взаимодействие с кандидатами: проведение телефонных интервью, видеоинтервью;

  - контроль прохождения соискателем всех этапов трудоустройства.

• Своевременное внесение в базу кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.

• Участие в создании комфортного пути кандидата.

• В перспективе:

• Помощь в расширении источников и методов подбора персонала;

• Помощь в развитии сотрудничества с профильными ВУЗами и СУЗами с целью привлечения молодых талантов на открытые вакансии;

• Проведение профильных мероприятий (ярмарки вакансий) с целью усиления узнаваемости бренда и укрепления лояльности кандидатской аудитории к работодателю.

✔️ВАША ПОДГОТОВКА

• Оконченное высшее или среднеспециальное образование. Обучение на последних курсах СПО / ВО: бакалавриата/специалитета/магистратуры;

• Опыт работы в области рекрутмента от 6 месяцев в кадровых агентствах или в отделе подбора внутри компании;

• Интерес к сфере подбора персонала. Желание развиваться в направлении рекрутмента. Профильный опыт работы не обязателен, мы всему научим;

• Готовность работать на полную ставку в отделе подбора персонала. Данная вакансия не предполагает возможности совмещения;

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения в команде при работе над совместными проектами;

• Готовность работать в ситуации многозадачности. Высокий уровень самоорганизации и системный подход к работе.

✔️ПЛЮСЫ РАБОТЫ У НАС

• Официальное оформление. Социальный пакет и льготы;

• Обучение и поддержка внутри команды подбора персонала. Работа в дружном сработанном коллективе;

• Возможность развивать профессиональные навыки в новом для себя направлении с опорой на опытных коллег;

• Формат работы: занятость 5/2, 9ти часовой рабочий день с перерывом на обед (1 час). Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 11:00;

• Гибридный формат работы (2–3 дня офис на м. Сокол/клиники, 1–2 дня удаленно).