з/п не указана
Самара
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- построение и развитие системы обучения для сотрудников выделенных подразделений (финансовое урегулирование и другие подразделения);
- разработка и проведение обучающих программ, адаптированных под специфику подразделения;
- взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства;
- передача обучающих программ бизнес-тренерам, организация и проведение сертификации тренерского состава;
- коммуникация с внешними провайдерами обучения, контроль качества услуг и ведение бюджета;
- оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий и внедрение улучшений на основе полученных данных.
Требования:
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
- практический опыт самостоятельной разработки и проведения обучающих программ;
- умение работать в условиях многозадачности;
- знание нормативно-правовой базы в области финансового урегулирования, будет преимуществом.
