Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения
• Подготовка и оформление по запросу работников выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
• Ведение воинского учёта
• Ведение бенефитов для работников

Требования:

• Релевантный опыт
• Глубокие практические знания трудового законодательства РФ
• Глубокие знания Word MC, 1С ЗУП 8.3
• Опыт автоматизации кадрового делопроизводства
• Приветствуются качества: Внимательность, Скрупулезность, Управление эмоциями, Самоорганизованность, Обучаемость, Креативное мышление, Клиент-ориентированность, Исполнительность, Инициативность, Аналитическое мышление, Адаптивность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
• Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
• Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 11:00
• Гибридный график после прохождения испытательного срока