Онтико делает крупнейшие IT-конференции в России: HighLoad++ (3000+ участников, 100+ докладчиков), TeamLead Conf, DevOps Conf и другие.
Сейчас мы ищем в команду программного менеджера — человека, который держит программу конференции целиком, от стратегии и работы с Программным комитетом до выхода докладчиков на сцену, решает, какие темы и акценты делают конференцию сильной, каких спикеров стоит искать, что важно для аудитории —и в итоге собирает огромный объём разрозненной информации (заявки, оценки, опросы, обратная связь, мнения ПК) в цельную программу.
Программный менеджер работает в плотной связке с командой организаторов (ивент, маркетолог, аккаунты) и Программным комитетом. ПК — это think tank каждой конференции: внешние эксперты, которые формируют программу.
За что отвечает программный менеджер:
- Стратегия программы конференции (совместно с командой и ПК): какие потоки, темы, акценты, форматы делают конкретный сезон конференции сильным;
- Работа с Программным комитетом: формирование ПК, повестка и ведение встреч, фасилитация дискуссий, синтез решений. ПК — это коллектив очень сильных и очень занятых экспертов; задача ПМ — направлять и помогать им принимать решения.
- Сборка программы целиком, от первых обсуждений тем до финального расписания. Программный менеджер держит всю картинку конференции и отвечает за её целостность.
- Подготовка докладчиков к выступлению: программный менеджер обеспечивает, чтобы доклад дошёл до сцены в лучшем виде, организует прогоны с куратором, координирует ПК и спикеров.
- Операционная часть конференции. Логистика, командировки, материалы конференции — за это тоже отвечает программный менеджер. У вас будет помощь команды и AI-инструменты, которые забирают на себя рутину, но эта часть работы не должна хромать.
-
Развитие процессов. Анализ опросов и обратной связи, участие в ретро, идеи по улучшению того, как мы работаем как Программная дирекция и пр.
- Самостоятельность и стратегическое мышление. Вы сможете сформировать рамку программы, на стыке многих мнений и данных сделать выбор и обосновать его.
- Умение собирать целое из разрозненного. В работе будут сотни заявок, опросы, фидбэк: нужно видеть паттерны и собирать это в выводы и действия.
- Системность и внимательность. Конференция — это сотня параллельных процессов с разными дедлайнами. Будет необходимо держать под контролем большой объём постоянно меняющейся информации и отслеживать, что все новые вводные отражены и зафиксированы.
- Аналитическое мышление. Выделять главное и схватывать на лету. Например, после бурной часовой дискуссии надо оформить её результат в виде конкретных идей и задач.
- Кругозор и любопытство. Релевантным опытом будет стык IT и People management — IT-рекрутмент, фасилитация команд, проектный менеджмент, менеджеры обучения, продюсеры программ. Мы делаем конференции для разработчиков, а значит надо понимать (хотя бы примерно), о чём говорит ваш программный комитет. Ещё полезно быть любопытным — мы открыты новым идеям и инструментам, которые делают работу эффективнее.
- Грамотный русский язык и умение чётко и ёмко формулировать текст. Коммуникаций будет много :)
- Любопытство к AI-инструментам и готовность их изучать и применять — обязательны. Если вы уже активно используете AI-инструменты в работе и умеете автоматизировать рабочую рутину — огромный плюс.
- Удаленная работа, на связи нужно быть с 10:00 до 19:00 МСК, внутри — относительно гибкий график;
-
Полностью белая заработная плата;
- Оплачиваемые командировки на свои конференции 2–3 раза в год;
- Доступ ко всем материалам наших конференций, внутренние тренинги по soft skills;
- Уникальный нетворкинг в IT — вы познакомитесь с ключевыми игроками рынков, на которых мы делаем конференции, и внесёте ощутимый вклад в знаковые события индустрии;
- Работа сложная, но дико интересная :)
Пожалуйста, приложите содержательное сопроводительное письмо: почему вам интересна именно эта вакансия и какой у вас есть релевантный опыт под неё. Для нас это важная часть отклика, по нему мы решаем, готовы ли идти с кандидатом на следующие этапы.
Отклики без сопроводительного письма или с шаблонным текстом, не относящимся к этой вакансии, мы рассматриваем в последнюю очередь.
Спасибо!
