Помощник арбитражного управляющего

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: Федеральный Советник
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Смоленск
улица Николаева 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение процедур банкротства ФЛ и ЮЛ с момента введения процедуры до завершения;
  • Подготовка процессуальных документов (написание заявлений, ходатайств, отзывов, возражений);
  • Знание Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", арбитражного процессуального законодательства, Федерального закона "Об исполнительном производстве";
  • Подготовка отчетов арбитражного управляющего, ведение реестра требований кредиторов (РТК).
  • проведение финансово-экономического анализа (Анализ ФХД) должника и подготовка заключений о наличии/отсутствии признаков преднамеренного банкротства (обязательно понимание методики, в идеале — навык самостоятельного составления);
  • Сопровождение обособленных судебных споров в рамках дела о банкротстве юридических и физических лиц на стороне арбитражного управляющего;
  • Создание и направление запросов, отзывов, ходатайств и т.д.;
  • Написание отчетов, заключений; оценка и продажа имущества должника, проведение торгов;

Требования:

  • Грамотность, внимательность, усидчивость;
  • Высшее юридическое образование;
  • Хорошие навыки работы на компьютере;
  • Работа в режиме многозадачности;
  • Умение системно мыслить и анализировать;
  • Навыки работы с судебной практикой и правовыми системами (КАД, ГАС «Правосудие», КонсультантПлюс, Гарант);
  • Опыт работы в сфере банкротства физических лиц (юридических лиц).

Приветствуется знание работы в программе «Помощник арбитражного управляющего» (ПАУ) и CRM Bitrix24, но не требуется, мы покажем, как в ней работать, и всему научим с нуля.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • За Вами будет закреплен куратор, который вам будет давать задачи и обучать;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, а также программа корпоративных привилегий (повышение квалификации сотрудников);
  • Работа в офисе в дружной профессиональной команде;
  • Корпоративные занятия спортом (большой теннис).