Hayler Group — крупнейший эксклюзивный дистрибьютор международных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Наша продукция представлена в крупнейших федеральных сетях: «Золотое яблоко», «Рив Гош», «Летуаль», «Магнит Косметик», а также на маркетплейсах.
Цель позиции: выстроить управляемую операционную систему и кратно масштабировать продажи, обеспечив рост чистой прибыли.
Мы предлагаем:
-
Прямая работа с собственником бизнеса: полное доверие в операционном управлении;
-
Ресурсы для реализации стратегии масштабирования;
-
Достойную мотивацию: фиксированная часть + KPI (готовы обсуждать индивидуально);
-
Гибридный формат работы: удаленное управление+командировки+встречи в Москве;
-
Возможность выстроить идеальную систему управления в быстрорастущем бизнесе и вывести его на новый уровень;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнёров.
-
Возможности для профессионального и карьерного роста
Основные задачи:
-
Полное операционное управление компанией: P&L, команда (50+ человек), все каналы продаж;
-
Разработка и реализация стратегии кратного роста чистой прибыли (цель — ×2 до 2027 года);
-
Поиск точек роста, аналитика действующих направлений реализации, аудит команды и структуры;
-
Пересмотр KPI и внедрение системы мотивации, ориентированной на результат;
-
Управление инвестициями в рост: оценка маржинальности, аналитика продаж и маркетинга;
-
Построение прозрачной операционной системы: процессы, регламенты, автоматизация;
-
Усиление текущей команды, вместе с HR- отделом;
-
Внедрение регулярного менеджмента в Битриксе: постановка целей, задач, контроль исполнения.
Мы ждет от кандидата:
-
Опыт работы на позиции CEO/Исполнительного директора/Управляющего директора в компаниях с оборотом от 2 млрд руб. (FMCG, дистрибуция, e‑com).
-
Подтверждённый опыт кратного роста чистой прибыли на прошлых местах работы (с указанием конкретных цифр и сроков).
-
Понимание работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon): юнит‑экономика, логистика, особенности продвижения и продаж.
-
Опыт построения операционной системы с нуля или глубокой трансформации существующей.
-
Умение работать с данными: анализ рынка, конкурентов, трендов, расчёт ROI и юнит‑экономики.
-
Готовность к командировкам в Липецк.
Ключевые компетенции
-
Стратегическое мышление и видение точек кратного роста.
-
Системный подход к построению процессов и регламентов.
-
Лидерские качества и умение вдохновлять команду на достижение амбициозных целей.
-
Аналитический склад ума и ориентация на метрики.
-
Предпринимательское чутьё и готовность брать на себя ответственность за результат.
-
Навыки переговоров и выстраивания партнёрских отношений.
