Ведущий кадрового администрирования

Обязанности:

• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• КДП в полном объеме.
• Координирует оформление иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством РФ.
• Разрабатывает корпоративные стандарты и унифицированные формы кадровой документации для Общества.
• Разрабатывает и вводит в действие положения, должностные инструкции и все необходимые документы, согласно ТК РФ.
• Формирует архив кадровой документации.
• Организует составление и выполнение графиков отпусков, оформляет листки нетрудоспособности.
• Контроль за ведением табеля учета рабочего времени.
• Контроль и своевременная сдача отчетности ЕФС-1.
• Контроль и своевременная подача уведомлений о приеме на работу бывших государственных служащих.
• Контроль за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
• Подготовка документов к проверкам инспекции по труду и аудитов (как внешних, так и внутренних).
• Осуществляет координацию по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Обеспечивает предоставление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, формирует статистику и отчеты по сотрудникам по запросу Руководителя управления.
• Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Выполняет другие разовые рабочие задания Руководителя управления.
• Отчитывается перед Руководителем управления о текущей ситуации и проделанной работе.

Требования:​​​​​​​

• высшее профессиональное образование и опыт работы по профилю от 3-х лет, а также следующие профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства;
• навыки работы с ПК.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы;
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
• Ещё мы знаем, как важно проводить время с семьей и детьми – поэтому мы организовываем конкурсы детского творчества, дарим классные подарки за участие, и отпускаем родителей на линейку 1 сентября.