Младший национальный менеджер по работе с розничными ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • ведение и развитие контрактного взаимодействия с федеральными клиентами в категориях: табачные изделия и напитки;
  • документооборот: проверка, отправка, подписание, контроль статусов всей документации по клиенту;
  • отгрузочные цены: проверка, загрузка отгрузочных цен, спецификаций;
  • полочные цены: анализ отчетов по полочным ценам, коммуникация с клиентом по установке рекомендованных цен;
  • технический листинг: заведение на портале клиента новых товаров, исправление замечаний;
  • ведение и контроль медиа-активностей в клиентах;
  • проведение аудитов магазинов;
  • уровень сервиса: анализ отчетов, выявление причин недопоставок , ответы на запросы клиента;
  • презентации: подготовка слайдов к внутренним и внешним встречам;
  • клиентская база: заведение новых ТТ / РЦ клиента, Настройки систем для старта отгрузок;
  • поддержка KAM: операционная поддержка менеджера по запросу.

Требования:

  • высшее образование;

  • релевантный опыт работы в FMCG-компаниях от 1 года;

  • уверенное владение инструментами MS Office (Excel, Word, Outlook): обязателен опыт подготовки аналитики и презентаций;

  • знание SAP будет вашим преимуществом.

Условия:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией;
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура;
  • территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.