Менеджер технических проектов (Project Manager, PM)

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: НПК ИНТЭК
Уровень зарплаты:
от 63500 до 115000 RUR
Город:
Томск
улица Белинского 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! МЕСТО РАБОТЫ В ТОМСКЕ!

INTEC — центр проектирования электроники и программного обеспечения полного цикла. Мы обеспечиваем всю траекторию разработки продукта от идеи до серийного производства.

Компания INTEC ищет менеджера технических проектов для работ над беспилотными авиасистемами собственного производства.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков;

  • контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками);

  • анализ полноты и доступности задания на выполнение работ (smart);

  • взаимодействие с внутренними подразделениями, подрядчиками и заказчиками по техническим вопросам;

  • координация процессов закупки оборудования/материалов/услуг в рамках проектов;

  • подготовка и ведение проектной, технической и отчетной документации.

Чего мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее инженерно-техническое образование;

  • опыт работы менеджером технических проектов;

  • знание и практический опыт использования инструментов проектного управления (MS Project, JIRA, Yougile);

  • знание и практический опыт использования основных методологий проектного управления (PMBoK) и методологий разработки (Agile-методологии);

  • отличные коммуникативные способности, умение работать в команде;

  • умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Будет преимуществом:​​​​​​​

  • Опыт участия в проектах по разработке печатных плат;

  • опыт участия в конструкторских проектах;

  • опыт работы с зарубежными контрагентами.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день с возможностью гибкого начала дня;
  • возмещение компанией 50% затрат на курсы и повышения квалификации;
  • внутренние митапы и конференции;
  • составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника, карьерный рост;
  • командные поездки на промышленные выставки;
  • конкурентная заработная плата: оклад + премии до 100% от оклада.

Остались вопросы? Скорее откликайся, мы на все ответим. У нас действует система наставничества, поэтому рассматриваем кандидатов и с отсутствием некоторых знаний.