Директор по маркетингу ГК

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: ROSSKO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр 4с2кГ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ

  • Нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 126 городах России;

  • Мы динамично растем - за последние 7 лет наша численность увеличивается на 1000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек;

  • Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе Автоком (AUTOCOM);

  • наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Москва;
  • мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы
  • Стабильную, конкурентную "белую" заработную плату - обсудим в рамках собеседования
  • Предоставляем корпоративные скидки на продукцию Компании
  • ДМС после 6 месяцев работы
  • Рабочее место: Москва, БП Румянцево
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Формирование и реализация единой маркетинговой стратегии группы; фасилитация и соавторство маркетинговых стратегий бизнес-юнитов (оптовая продажа, розница, сеть автосервисов, производство) и контроль их исполнения;
  • Управление архитектурой брендов Холдинга и капиталом бренда как стратегическим активом;
  • Обеспечение единого и согласованного позиционирования во всех бизнесах и каналах;
  • Управление корпоративной репутацией;
  • Создание единого источника достоверной информации о клиенте и рынке: исследования, сегментация, конкурентная и трендовая аналитика на основе данных;
  • Ответственность за вклад маркетинга в выручку, маржинальность и рост клиентской базы группы, управление воронкой спроса;
  • Построение единой системы клиентских данных и сквозной аналитики, единого технологического стека (martech) и методологии измерения эффективности, цифровая трансформация маркетинга и системное применение искусственного интеллекта;
  • Обеспечение синергии между бизнесами Холдинга;
  • Управление экосистемой агентств и подрядчиков, централизация маркетинговых закупок для эффекта масштаба и единых стандартов качества;
  • Формирование и управление совокупным маркетинговым бюджетом группы – распределение между направлениями и ответственность за его эффективность (ROMI);
  • Маркетинговая поддержка вывода новых продуктов, категорий и брендов, развития новых каналов и бизнес-направлений.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт

  • не менее 8–10 лет в маркетинге, из них от 3–5 лет на позиции директора по маркетингу / CMO в холдинге или мультибизнесовой компании;
  • подтверждённый опыт построения централизованной функции маркетинга и управления маркетингом нескольких бизнес-направлений;
  • Обязателен опыт в компании, сочетающей B2B и B2C (дистрибуция, ритейл, e-commerce, экосистема);
  • опыт в автозапчастях / автоиндустрии / FMCG / DIY — преимущество.

Навыки

  • разработка и реализация маркетинговых стратегий уровня группы;
  • фасилитация стратегий бизнес-юнитов;
  • рыночная и конкурентная аналитика, сегментация;
  • управление архитектурой брендов и капиталом бренда;
  • опыт вывода брендов / суб-брендов и запуска 360-кампаний; работа с бренд-метриками (BHT и др.);
  • построение единой платформы клиентских данных (CDP), сквозной аналитики и martech-стека;
  • data-driven управление и применение искусственного интеллекта в маркетинге;
  • медиа планирование и консолидированная закупка, управление пулом подрядчиков и рамочными договорами, оптимизация затрат на эффекте масштаба;
  • построение и развитие команд, управление через влияние (функциональное подчинение), кросс-функциональное взаимодействие с бизнес юнитами;
  • опыт работы на уровне правления / с советом директоров.