Ведущий инженер по инфраструктуре резервного копирования

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
6-й Верхний переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Настройка системы резервного копирования по согласованным с бизнесом планам резервного копирования информационных систем.
  • Создание и поддержка изолированного контура для проверки работы восстановленных резервных копий информационных систем и баз данных.
  • Разработка и тестирование плана восстановления (DRP) для информационных систем при наступлении недопустимых событий (шифрование, атаки, сбои).
  • Взаимодействие с ИБ и бизнесом по задаче определения целевых значений времени восстановления RTO и точек восстановления RPO для критичных информационных систем.
  • Проверка и актуализация необходимости хранения резервных копией на ленточных носителях информации LTO-5 и старше.
  • Актуализация существующих регламентов и инструкций по РК с учётом актуальных требований, включая требования ИБ по недопустимым событиям.
  • Проработка совместно с ИБ концепции хранения резервных копий на стороне облачного провайдера.
  • Периодический анализ рынка российских систем РК и проведения пилотных проектов выбранных перспективных решений для сравнения с текущим вендором СРК.

Требования:

  • Высшее профессиональное или техническое образование
  • Опыт работы с решением Veeam по настройке и восстановлению РК от 3 лет
  • Практический опыт работы с ленточными библиотеками от 1 года
  • Глубокое знание и практическая реализация хранения 3-2-1
  • Навыки коммуникаций для совместной работы со службой ИБ и по взаимодействию с бизнес-заказчиками в части определения планов резервного копирования
  • Понимание специфики РК в компании с распределенной инфраструктурой по нескольким филиалам
  • Базовые знания серверных операционных систем Windows, Unix и баз данных MS SQL, PostgreSQL
  • Навыки работы в системах мониторинга и в системах управления инцидентами и проблемами

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы;
  • Компенсация корпоративного питания в столовой компании;
  • Возможен гибридный формат работы;
  • Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
  • Подарки сотрудникам и их детям;
  • Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits