Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки
• разработка критериев оценки сотрудников
• обеспечение полной укомплектованности кадрами
• координация взаимодействия новичков с наставниками
• контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение

Требования:

• образование высшее, средне-специальное;
• умение работать в коллективе и решать поставленные задачи;
• успешный опыт работы в данной должности;
• умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой;
• умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
• знание критериев оценки потенциальных работников.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, столовая на территории
• График работы: пон-пят. с 9 до 18