Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами, (Key Account Manager, KAM)

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: ГК Тэнкард
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с1-2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Станьте частью нашей дружной команды и начните головокружительную карьеру в зарекомендовавшей себя компании. Мы в поиске ответственных и внимательных профессионалов, стремящихся к постоянному росту и развитию в динамичной среде.

Обязанности:

  • Стратегическое и операционное управление сетевыми продажами
  • Разработка и защита ежегодных условий сотрудничества с ключевыми партнерами, включая глубокий анализ прибыльности клиента (P&L).
  • Применение методик ABC/XYZ, глубокое понимание эластичности спроса.
  • Ведения переговоров, убедительная аргументация цен, маркетинговых инициатив и условий поставок, способствующее взаимовыгодному росту.
  • Опыт успешного урегулирования конфликтных ситуаций, работа с возражениями и выстраивание прочных, долгосрочных партнерских отношений.

Профессиональный Опыт и Ключевые Компетенции:

  • Опыт в продажах 5+ лет FMCG/ритейла, будет преимуществом Х5, Магнит, Самокат, Я.Лавка.
  • Подтвержденный опыт ведения результативных переговоров с ключевыми фигурами в федеральных сетях – категорийными директорами и закупщиками.
  • Глубокое понимание механизмов работы с сетями.
  • Неиссякаемая внутренняя мотивация, нацеленность на достижение амбициозных целей и способность действовать на опережение.
  • Высокая адаптивность мышления, позволяющая мгновенно принимать взвешенные решения в условиях переменчивой рыночной среды.
  • Способность к системному анализу, проявление высокой степени ответственности и умение эффективно оперировать большими объемами информации.

Мы предлагаем:

  • Работу, оформленную по ТК РФ, гарантируя Вам спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
  • Полное возмещение расходов на мобильную связь и командировки, чтобы ваши служебные задачи решались без лишних забот.
  • Погружение в атмосферу взаимопонимания и профессионализма, где каждый член команды — настоящий мастер своего дела.
  • Гибкую систему вознаграждения: стабильный оклад в сочетании с бонусами, размер которого обсуждается индивидуально с каждым соискателем.