​Ведущий инженер-технолог (в проектирование)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: ХИМПРОМПРОЕКТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Мазита Гафури 50к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

Вакансия: Ведущий инженер-технолог (в проектирование)

Обязанности:

  • Руководство разработкой раздела «Технологические решения» (ТХ) в составе проектной и рабочей документации, включая формирование и контроль исполнения заданий для смежных отделов (АСО, МТО, ЭО, КИПиА и др.).
  • Разработка принципиальных технологических схем (PFD), схем трубопроводов и КИП (P&ID), а также текстовой части документации (пояснительные записки, описания процессов, спецификации).
  • Участие в формировании Основных технических решений (ОТР), координация проектной группы по разделу ТХ на этапах концептуального и рабочего проектирования.
  • Выполнение технологических расчетов (гидравлических, тепловых, подбор оборудования, расчет ППК, определение категорий взрывопожароопасности и зон разрушения) и моделирование процессов в среде Aspen HYSYS.
  • Организация и участие в проведении сессий HAZOP, подготовка исходных данных, протоколирование отклонений, контроль внедрения рекомендованных мер безопасности в проектные решения.
  • Подготовка опросных листов и технических требований к новому технологическому оборудованию, техническая оценка предложений поставщиков.
  • Организация многоуровневого контроля качества документации (самоконтроль, междисциплинарная проверка) до передачи на нормоконтроль и Заказчику.
  • Обеспечение соблюдения сроков выпуска комплектов в соответствии с календарно-сетевыми графиками и внутренними регламентами.
  • Работа в BIM-среде (ModelStudio CS / AutoCAD / NanoCAD), ведение цифровой модели, контроль атрибутивных данных и генерация чертежей из модели.

Требования:

  • Высшее техническое образование по направлению «Химическая технология», «Нефтегазовое дело», «Процессы и аппараты химических производств» или смежным специальностям.
  • Опыт работы в технологическом проектировании от 8 лет (преимущество — опыт на объектах нефтепереработки, нефтехимии или химической промышленности).
  • Уверенное владение Aspen HYSYS: построение технологических схем, расчет материальных и тепловых балансов, термодинамическое моделирование, подбор и верификация оборудования.
  • Опыт проведения/участия в HAZOP-сессиях, знание методологии анализа рисков, умение трансформировать рекомендации HAZOP в проектные изменения и увязки.
  • Глубокое знание нормативной базы: ФЗ-116, ФНиП, СП, ГОСТ, технических регламентов и требований к проектированию ОПО.
  • Уверенное владение САПР (AutoCAD, NanoCAD) и BIM-системами (ModelStudio CS или аналоги).
  • Навыки разработки и чтения PFD/P&ID, понимания взаимосвязей технологического оборудования, трубопроводных обвязок и систем автоматизации.
  • Опыт руководства небольшой проектной группой, наставничества или координации работы инженеров разных категорий.
  • Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и строгого соблюдения дедлайнов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
  • Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
  • Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
  • Месторасположение офиса организации в г. Казань: ул. Мазита Гафури, д.50, корпус 2.
  • Наставник на период испытательного срока и адаптации.
  • Повышение квалификации и обучение за счет организации.
  • Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
  • Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.