О нас:
Мы работаем с 30+ партнерами (продуктовые компании, интеграторы). Наша модель - быстрый аутстафф.
Как выглядит ваш рабочий день:
-
Партнеры ежедневно присылают открытые позиции (разные технологии).
-
Ваша задача - отмониторить эти позиции.
-
Подать кандидатов (откликнуться на позицию) в срок 2–4 часа с момента получения вакансии.
-
План подач — 20 кандидатов в неделю.
Важно: Воронка низкая, упор идет на количество качественных подач из вашей базы. Кандидаты должны быть готовы к проектной/временной занятости (не искать «работу мечты на 10 лет»)
Что вы получаете
Доход: Полную маржу за каждого вышедшего кандидата.
Поток: Гарантированные 30+ каналов с вакансиями.
Свободу: Вы сами управляете своей базой и графиком.
Требования:
-
Опыт IT-рекрута (аутстафф/аутсорс).
-
База контактов разработчиков (junior-senior), согласных на проектную занятость.
-
Скорость: умеете закрывать позиции не за 2 недели, а «подача в тот же день».
-
Понимание рынка временного персонала.
Почему это может быть выгодно
Вы получаете полную маржу с одного выхода, средняя маржа от 50 000 до 150 000 ₽ (зависит от грейда кандидата и проекта), конверсия:
-
1 выход в месяц = ваш доход.
-
2 выхода в месяц = вы зарабатываете выше рынка.
-
При плане 20 подач в неделю (80 в месяц) статистически вы будете делать 1 выход в месяц стабильно, а если база хорошая - то 2-3.
Как откликнуться
Напишите в ответ:
-
Был ли у вас опыт работы с аутстаффом?
-
Сколько кандидатов в вашей базе?
-
Какой максимальный объем подач в неделю вы делали?
