Tibbo Systems – ведущий российский разработчик программных решений для Интернета вещей и цифровизации предприятий. Мы занимаемся разработкой и внедрением IoT платформы AggreGate и продуктов, созданных на ее основе.
Сейчас мы находимся в поиске Директора по персоналу с уверенным разговорным Английским, который возглавит несколько направлений в компании:
- HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд
- Recruitment: для нас это отдельная ключевая функция HR, так как мы верим, что в ИТ умение “продать компанию” лучшим в своем сегменте профессионалам зачастую важнее, чем умение продавать продукты компании клиентам
- Back Office: офис-менеджмент, документальная поддержка продаж
- Operational Excellence: разработка и улучшение бизнес процессов и коммуникаций в компании
Чем предстоит заниматься:
-
Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии
-
Нетворкинг, развитие и поддержание связей с лучшими ИТ-специалистами, поиск и привлечение потенциальных евангелистов нашего продукта и технологии
-
Развитие экономически эффективного сотрудничества и партнерства с различными job-площадками
-
Executive search, в том числе вне России/СНГ
-
Развитие HR-бренда: определение стратегии развития бренда, выбор каналов продвижения, реализация мероприятий по повышению узнаваемости среди ИТ-специалистов
-
Выстраивание корпоративной культуры для распределенной команды, продвижение ценностей компании
-
Организация и проведение объединяющих корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий
-
Развитие прозрачных и эффективных сквозных процессов в HR, а также помощь в оформлении и улучшение бизнес процессов других подразделений
-
Помощь руководителям подразделений в поддержании высокой мотивации и продуктивной культуры в командах, в развитии сотрудников и повышении вовлеченности сотрудников в жизнь компании
-
Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций
-
Поддержание и развитие среды, в которой вся команда максимально ориентирована на выполнение миссии компании и достижение стратегических целей
-
Управление передачей знаний внутри компании, развитие LMS-платформы
-
Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR
-
Контроль за ведением кадрового делопроизводства
-
Построение и утверждение процессов КДП
-
Планирование и оптимизация ФОТ, а также собственного бюджета HR
Мы ожидаем:
-
Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач
-
Continuous learning, постоянное глубокое изучение лучших мировых практик и трендов в сфере IT HR
-
Понимание особенностей работы продуктовых компаний, занимающихся разработкой ПО
-
Подход к HR как к "продаже компании сотрудникам"
-
Опыт управления HR в распределенной международной команде
-
Опыт проведения системных изменений внутри компании
-
Желание формировать команду мечты в которой работают самые лучшие, а остальные мечтают присоединиться
-
Системность, ориентация на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться
-
Развитая эмпатия, умение находить общий язык с каждым сотрудником
-
Английский не ниже Advanced
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу в режиме home office (За исключением редких очных встреч в МСК)
-
Гибкое начало рабочего дня
-
Оформление по ТК РФ
-
Все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
-
Дополнительно 4 оплачиваемых дня к отпуску
